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人才战略:
  j9九游会要从战略高度,实行无效的引才、用才、育才战略性步伐,强化干部梯队建立,努力于培育财产领头人、办理干部、科技创新人才,高兴把j9九游会培育成“人才的高地”和“人才的洼地”。
 德才兼备,以“德”为先
       ——这是j9九游会选拔人才、提升干部的准绳。
 束缚头脑,选好工具,增强培育
       ——这是j9九游会培育年轻主干的引导头脑。
 j9九游会一直寻求企业与员工配合开展,完成双赢
       ——j9九游会开展乐成,各项目标逐年上升,只能代表j9九游会乐成了50%,更紧张的是在此底子上,j9九游会的主干也随着企业开展而失掉开展,只要两者兼备才是真正的乐成。
j9九游会理念:
 有生于无——j9九游会的文明观
 先谋势,后利润——j9九游会的战略观
 市场无处不在,大家都有市场——j9九游会的市场链
 品牌是帆,用户为师——j9九游会的品牌营销
 企业生活的泥土是用户——j9九游会的办事观
 办理的实质不在于“知”而在于“行”——j9九游会的办理之道
 “品格第一”——j9九游会人永久的寻求
 “完善办事”——j9九游会人的谋划理念
 “用户得意”——j9九游会人永世的答应
 “客户信任”——j9九游会人不停朝上进步的动力
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